职业成长

  • 人才留任

    德才并重的招聘机制:“品德与能力相结合”、“严进宽出”、“聘用合适的人才”的原则,形成内聘和外聘相结合的引进体系,吸纳适合企业发展的国内外各类人才。

  • 人才发展

    德才并重的招聘机制:“品德与能力相结合”、“严进宽出”、“聘用合适的人才”的原则,形成内聘和外聘相结合的引进体系,吸纳适合企业发展的国内外各类人才。

  • 人才识别

    公司每年对全体员工进行关键人才盘点纳入蓄水池,建立三个人才库,分别是专业技术人才库、潜在管理人才库和潜在高级管理人才库。人才库中的员工会给与技术或管理方面的针对性发展项目,并配备资深导师,定期评价培养效果,促进蓄水池人员的成长。

培训发展
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